Ancriva : une IA qui répond depuis vos documents et cite ses sources

Quand j'interviens sur l'intelligence artificielle, en entreprise ou en conférence, une question revient presque à chaque fois : « Peut-on lui faire confiance ? » Ma réponse tient en une condition. On peut se fier à une réponse si l'on peut la vérifier.

Les assistants grand public répondent avec aplomb, y compris quand ils se trompent. Dans une conversation privée, c'est un défaut gênant. Dans une organisation, où une réponse peut engager un contrat, une procédure de sécurité ou un droit de salarié, ça devient un vrai problème.

C'est pour ça que j'ai construit Ancriva.

Ce que fait Ancriva

Ancriva met à disposition des assistants qui répondent uniquement à partir des documents de l'organisation : procédures, contrats, notes internes, règlements, documentation technique. Chaque réponse cite le document et la page dont elle provient. Le collaborateur vérifie en un clic au lieu de croire sur parole. Et si l'information n'est pas dans les documents, l'assistant le dit au lieu d'inventer.

Les documents se déposent directement (PDF, Word, tableurs, pages web) ou arrivent d'un dossier partagé, d'un SFTP ou de SharePoint. L'interface est pensée d'abord pour le téléphone, s'installe comme une application, et la dictée comme la lecture à voix haute sont intégrées.

Deux exigences que je n'ai pas voulu négocier

Le cloisonnement. Ancriva sert plusieurs clients sur une même plateforme. Leurs données sont séparées par quatre verrous indépendants, jusque dans la base de données. Une erreur à un étage ne suffit pas à faire passer les documents d'un client chez un autre. À l'intérieur d'une organisation, les droits suivent les groupes : chacun n'interroge que ce qu'il a le droit de lire.

L'hébergement en Europe. Les données sont stockées et traitées dans l'Union européenne, et les modèles d'IA sont opérés par OVHcloud, un prestataire français. Aucun autre service d'IA ne voit les documents.

Pour qui

Pour toute organisation dont la connaissance est dispersée dans des dossiers que personne n'a le temps de relire : un service RH qui répond cent fois aux mêmes questions sur la convention collective, une équipe technique qui cherche la bonne version d'une procédure, une direction qui veut que les nouveaux arrivants trouvent seuls la réponse.

La signature d'Ancriva résume l'idée : vos connaissances en action. L'IA n'apporte rien de plus que ce que vous savez déjà, elle le rend trouvable et vérifiable.

Pour en savoir plus ou demander une démonstration : ancriva.com.